中国太平洋人寿保险股份有限公司温州中心支公司成立于2002年，公司位于温州市鹿城区锦江路458号，下辖7家支公司、10个营销服务部，拥有200多名内勤员工及近3000名外勤业务人员。多年来在温州市场6家主要同业中规模保费稳位前三。公司一直以“做一家负责任的保险公司”为使命，通过持续的产品创新和服务创新，不断满足温州市场客户多方面的需求，得到业界一致好评。现公司因城区业务突破需要，面向社会公开招聘相应管理人才。
一、组训（2人）
1. 岗位职责
l 参与四级机构的年度经营计划的拟定、执行、检讨、评估。
l 参与所辖营销部的新人辅导、衔接教育、心理建设的课程设计、执行和日常授课，对营销员进行个别辅导和沟通以及陪访。
l 参与所辖营销部的各项行政和活动管理以及绩效分析。
l 协调营销员、主任、经理之间的关系，协助经理作好内部沟通，加强团队精神，提高工作积极性。
二、讲师（4人）
1. 岗位职责
l 推动衔接训练、转正培训，提高增员定着、提高新人技能。
l 追踪、评估培训落实和训后情况，提升培训执行。
l 推动主管培育，加快组织发展。
l 参与培训授课。
三、业务管理岗（1人）
1.岗位职责：
l 负责制定中支公司年度经营计划和业务预算达成计划。
l 负责制定年度业务推动与激励方案，包含各类竞赛方案、客户活动方案等，并负责推动实施。
l 推动公司营销渠道各项政策在所辖机构的贯彻执行。
l 推动、追踪各项业务目标的达成、关键业绩指标的改善、各项竞赛目标的达成。
2.任职要求：
l 具有较好的组织协调能力与沟通能力。
l 有较好的口头表达能力。
l 具有较好的业务追踪能力和亲和力。
四、人事管理专员（1人）
1.岗位职责：
l 执行员工薪酬福利管理制度，协助制定本机构员工绩效考核办法，合理分配薪酬，实现有效激励。
l 执行员工管理办法，配合完成人员甄选、调配、考核、培训，实现人岗匹配。
l 规范劳动合同管理、档案管理，适时维护人力资源管理信息系统，做好人力资源管理基础工作。
l 分析公司人力资源管理现状，提交KPI指标分析报告，为人力资源策略提供依据。
2.任职要求：
l 大学本科及以上学历
l 具有较强沟通协调能力
l 细心、有耐心、能吃苦
l 熟练运用办公软件
五、客户经理（若干）
1. 任职要求
l 擅长人际沟通，具有较强的人际交往能力、沟通协调与推动能力。
六、实习生
行政、出纳、组训、讲师、综合内勤、文员等
报名方式
现场报名、邮件报名：xuexuan-001@cpic.com.cn、电话报名：0577-55583554
