各学院、各部门：
根据《温州大学2024年管理、其他教辅、工勤技能等岗位聘任办法》的文件精神，学校即将开展2024年管理、其他教辅、工勤技能等岗位聘任工作，现将有关工作程序和时间安排通知如下：
一、公布方案。各单位成立岗位聘任小组，负责组织实施本单位的岗位聘任工作。根据学校有关文件精神，制定本单位岗位设置和岗位聘任条件。
二、聘期考核。各单位进行上个聘期考核时，应考察聘任期满人员的聘期目标任务完成情况和聘任期未满人员的年度考核结果或任现职以来履职情况。聘期考核结果分优秀、合格与不合格三个等级，其中优秀人数一般控制在单位实际参加考核总人数的24％以内，其余等级根据实际情况确定。若考核不合格，需提供相关佐证材料。
请各单位于7月18日（周四）上午11:30前报送《温州大学2024年管理、其他教辅、工勤技能等岗位聘期考核结果汇总表》（见附件1）和公示结果到人事处（行政楼705A，方骊，86598170（778170），13755078641），电子版发至人事处邮箱（rlzyk@xingba8.net）。
三、聘任步骤：
（一）个人申请。应聘人员填写《2024年管理、其他教辅、工勤技能等岗位应聘申报表》（见附件2），7月18日（周四）上午11:30前报送到第一志愿单位。若跨单位填报，须经现单位和拟填报单位同意。
（二）单位选聘。各单位对应聘人员的资格和条件进行审查，在充分酝酿、集体讨论研究的基础上，提出拟聘意见，7月20日（周六）上午11:30前预报《2024年管理、其他教辅、工勤技能等岗位拟聘任结果汇总表》（见附件3）电子版至人事处邮箱（同上），电子版聘任结果汇总表发至人事处邮箱（同上）。
7月23日（周二）上午11:30前报送《2024年管理、其他教辅、工勤技能等岗位拟聘任结果汇总表（第一轮）》（见附件3）、应聘申报表和公示结果到人事处（同上），电子版聘任结果汇总表发至人事处邮箱（同上）。
（三）空岗公布。人事处于7月24日（周三）公布空缺岗位职数。
（四）再次申请。未聘人员根据空岗职数，再次填写《2024年管理、其他教辅、工勤技能等岗位应聘申报表》（见附件2），7月25日（周四）上午11:30前报送到第一志愿单位。
有关单位再组织聘用，提出拟聘意见，7月26日（周五）上午11：30前报送《2024年管理、其他教辅、工勤岗位聘任结果汇总表（第二轮）》（见附件3）、应聘申报表和公示结果到人事处（同上），电子版聘任结果汇总表发至人事处邮箱（同上）。
人事处根据汇总后的拟聘名单，对最终未聘人员统筹推荐，各单位应予以配合支持。
（五）结果确定。人事处汇总聘任结果，以书面形式提交学校岗位聘任委员会审核，并将审核结果在校内进行公示，公示结束后报校长办公会审议、党委会审定。
（六）发文公布。学校统一发文公布聘任结果。
四、聘任工作进程安排表见附件4。咨询电话：陈静 614441；潘丽娟 663225；兰茜668283。
人事处
2024年7月15日
