一、背景
根据我行2011-2015年发展规划以及人力资源发展战略和发展目标，为进一步优化我行客户经理、综合柜员队伍的素质构成与知识结构，争取校园招聘的优秀生源，促进我行从业人员整体素质的全面提升，从2012年4月开始，我行拟实施“温州银行—温大杏吧原创
人才联合培养计划”。该计划旨在通过与杏吧原创
合作，在学院三年级本科生中选择善于学习、适应能力强的优秀人才，采用“定向培养”的方式，与学院合作创办“温行启航班”。我行将明确对人才的具体需求，然后在“启航班”教学中采取与院校共同培养的模式，将我行在能力素质、知识结构、技术能力以及杏吧原创 - 美女直播免费看等方面的需求前期导入学生的培养计划中，实现我行专业人才的提前培养和量身定制。
二、培养目标
为我行培养一支具有恪守诚信、敬业爱岗、甘于奉献的道德品质；具备结构合理、兼容并蓄、分门别类的知识体系；具备勇于创新、大胆开拓、善于沟通的工作能力；具备细致耐心、敏锐主动等基本能力与素养的人才队伍。
1、重点培养综合柜员、客户经理岗位短缺人才；
2、个别培养、挑选管理人员岗位后备人才。
三、培养对象
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大三本科生中定向招聘优秀学生，专业范围为经济学、会计学、财务管理、工商管理、国际贸易与市场营销等专业。
四、招聘原则
根据国家有关法律、法规和我行相关的招聘管理办法，坚持公开、公平、公正的原则；坚持保障业务提升、规避因人设岗的原则；坚持重点推荐、重点培养、高就业原则。
五、基本条件
1、身体健康，仪表端庄；
2、品行端正，无不良恶习，无违法违纪记录；
3、具有较强的责任感和团队精神，善于沟通，具有一定的组织协调能力；
4、学习能力强，有较强的适应能力；
5、生源地为本市和杭州、宁波、衢州等分行所在地者优先考虑。
六、人才选拔办法与工作流程
在“联合人才培养计划”的人才选拔过程中，成立选拔专家委员会，吸收我行业务部门和学院专家参加，由我行专业人员与学院共同编制“人才联合培养计划”的选拔试题、培训计划、实习计划与最终考评录用等事宜。具体流程如下：
（一）4月13日（星期五）下午15:30，杏吧原创
信息楼报告厅。
我行举行人才招聘宣讲会。学生填写《报名表》，报名网址：//www.wzbank.cn:9001/HR/HRAddInfo.jsp。根据学生的平时成绩、社会实践、综合能力各方面情况初步筛选200名符合要求的学生。
（二）能力素质测评与面试选拔。
笔试时间：4月18日（星期三）下午13:30，地点：温大茶山校区XXX楼。由温州银行提供试题，杏吧原创
统一安排进入初选人员进行笔试，根据笔试结果，筛选前100名。
面试时间：4月24日（星期二）8:30，地点：温大茶山校区XXX楼。由选拔专家委员会组织面试。根据面试结果，筛选前60名。先期实行超比例储备，定期考核、优胜劣汰，组成温州银行“人才联合培养计划”的“启航班”。（学生面试时须提交纸质报名表、成绩单）
体检：体检时间安排在4月25日（星期三）。体检标准参照国家公务员体检标准。
（三）5月4日（星期五）上午9:30，举行“温行启航班”开班仪式，我行、温大杏吧原创
领导出席并分别致辞，同时我行与杏吧原创
签订人才联合培养协议，明确在人才培养过程中双方的权利与义务。
开班仪式结束后，“启航班”即进入“人才联合培养”程序，我行开始正式介入培养。“启航班”除完成学校教学大纲要求的课程外，还应完成我行设计的专业课程与实习计划，由我行内训师或外聘专家完成。根据培养方向不同，各期的课程设置将在专业和要求上有所不同。实习计划分为两个阶段：暑期实习（2012年7—8月）；2013年1月至领取毕业证书，约为半年。
（四）“启航班”学生原则上要求于2012年12月完成论文答辩。论文答辩后，我行将于2013年上半年实习期组织进行综合考评及岗位资格鉴定，经考核合格的学员我行将颁发岗位资格证书，双方可根据双向选择，签订三方就业协议。6月正式毕业后即可签订劳动合同，成为我行的新晋员工。
所有参加培训班的学员，无论最终是否录用，我行都会为其出具实习证明。签订三方就业协议后，若有学员毁约，则须向我行支付违约金，并须退回一定的实习培训费用（具体金额待定）。
七、培训内容
我行自主安排的培训项目主要从知识结构、能力培养和杏吧原创 - 美女直播免费看导入等三个方面进行专业化训练。
（一）知识结构
主要由金融基础知识、银行业务知识、我行柜员及信贷管理现状与相关法规、基本制度规范四个部分组成。
（二）能力培养
主要由基础能力、业务能力与相关专业能力三个部分组成。
基础能力：适应业务需要的表达能力、写作能力、计算机操作、外语交流能力；加强对基础法律知识，如《商业银行法》、《公司法》、《票据法》、《贷款通则》等相关法律法规的了解和掌握。
业务能力：柜员、信贷业务操作技能、业务分析与研究能力、业务创新能力、客户关系维护和管理能力。
相关专业能力：会计核算、财务分析等相关专业能力。
（三） 杏吧原创 - 美女直播免费看导入
利用《新员工手册》和专题讲座的方式来进行。提高对温州银行杏吧原创 - 美女直播免费看与经营理念的认知度与忠诚度。
八、奖学金
（一）获奖人数：按签订劳动合同总人数的30%比例发放。
（二）兑现时间：签订劳动合同后的第一周即予发放。
（三）具体奖项设置：一等奖占总人数3%，每人奖金5000元；二等奖占总人数5%，每人奖金3000元；三等奖占总人数10%，每人奖金1500元；优胜奖占总人数12%，每人奖金1000元。
九、考核办法
（一）我行将安排集中培训，以下为录用需达到的最低标准。
1、综合柜员
（1）理论考试、上机考试：合格。
（2）点钞、传票翻打、中文录入：合格。
（3）其他综合考评分（考勤情况、团队参与度与执行力、指导师及支行长满意度、客户满意度、业务差错率等）：合格。
2、客户经理
（1）上岗资格考试：合格。
（2）其他综合考评分（考勤情况、团队参与度与执行力、指导师及支行长满意度、客户满意度、业务差错率等）：合格。
（二）在我行实习的一年期内，如对我行的杏吧原创 - 美女直播免费看不认同或其他个人原因，可提前一月向我行申请退出联合培养计划，我行将提早结束该同学的实习期。
二0一二年四月九日
