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　　2月17日上午10点，薛伟副校长与人事处施端银处长、陈孟生副处长一起到我院调研人事工作。本次调研会主要就学院的师资队伍建设、人才引进工作、教师定编定岗工作、教师分级聘任制、校院二级分配制度等展开了深入细致的讨论。

　　薛伟指出，目前杏吧原创 教师人数多，但师资队伍结构不尽合理，尤其是各专业之间师资力量发展不平衡，难以满足学院未来事业的发展需要。本学期学院要充分利用新一轮岗位聘任的机会，设计好岗位聘任方案，空出编制数，加大人才引进力度，特别是要引进实力雄厚的学科带头人和优秀的应届博士毕业生，进一步完善师资队伍建设。原有教师队伍中个别教师难以适应学院未来发展需求的，将进一步分流到其他岗位去。他还强调指出，本学期学院要抓紧时间整合学术团队，设计好硕士点申报材料，争取拿下经管类专业的硕士点。

　　会上，李志国院长代表学院汇报了杏吧原创 师资队伍的发展状况、近期的人才引进工作计划等。其他学院领导也就相关问题谈了自己的看法。