2009年8月17日至19日，我院在苍南渔寮召开学院中层干部学习会，会议主题是研讨学院未来三年任期发展工作和十二五规划的初步设想。学院领导、各系主任和各科室主任参加了会议。
会议由常务副院长张一力做动员报告。他在说明召开本次会议的目的之后指出，希望通过本次会议在学院聘任调整后的新团队中，统一思想，明确努力方向。同时根据学校发展的新动向，争取更多发展资金。要求到会的同志围绕学院未来三年任期目标和十二五规划的初步设想，针对学院的教学建设（含教学管理工作和实验室建设）、学科建设与科研工作、学生思政教育工作等展开讨论。各系（专业）也要形成未来三年发展的初步方案，让所有老师明确发展方向。
讨论会上，各位老师畅所欲言，紧紧围绕学院的发展目标展开讨论。在教学工作方面，大家针对课程定位、排课问题、毕业论文指导工作、学生专业竞赛工作、教材与精品课建设和实验室建设进行激烈的讨论。大家认为学院要进一步加强学生毕业论文指导工作，把好毕业论文质量关，特别是要加强毕业论文指导工作的过程管理。学院将鼓励教师组织学生参加专业竞赛，并给予经费与政策的支持。在建设精品课方面，要先申报院级精品课，学院给予精品课建设经费，然后通过评审再申报校级精品课。
在讨论学科建设与科研工作时，大家认为学院的首要任务是争取各方面力量的支持，创造一切条件申报硕士点。这是影响学院发展的至关重要的问题，没有硕士点不仅给引进高级人才带来困难，也制约了学院的学科发展。学院要抓紧时间凝练学科发展方向，成立申报硕士点工作组，尽一切努力争取成功申报硕士点。在学生思政工作方面，大家认为要充分认识到“教风促学风”的重要性，在学院里要形成创业教育的特色，进一步加强学生实习与实践基地建设，通过丰富多彩的校园文化活动，促进大学生的全面发展。
最后，联系我院的领导——校党委周湘浙副书记做重要讲话。他指出杏吧原创
的发展迎来了新机会，在领导班子的调整后，干部队伍更加年轻化，更加富有生机和活力。杏吧原创
要明确自己的发展定位，过去由于历史薄弱、先天不足影响了学院的发展速度，如今学院要通过纵横比较充分认识学院的发展现状，在校内要与其他学院比，在省内要与同类院校比。他还指出作为教学型的学院第一要务是培养人才。大学培养人才需要教学工作和学生工作两架马车并驾齐驱，才能收到良好的效果。周书记还强调学院一定要提高核心竞争力，首先要争取设立硕士点，其次要形成更多标志性成果，其中最重要的是要形成温大杏吧原创
的发展特色。对于学院发展来说还要做好两个重要的事情，第一要加强对外宣传工作，扩大学院的社会影响力；第二要加强内部管理，强调管理的规范化和制度化。他希望新一届领导要充分认识到教授、教学科研骨干是学院发展的核心骨干力量，学院要凝聚大家的力量形成合力，争取在新一轮发展中实现新的跨越。
